Triển khai Chương trình hỗ trợ pháp lý liên ngành cho doanh nghiệp nhỏ và vừa giai đoạn 2021-2025 và Đề án “Nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác hỗ trợ pháp lý cho doanh nghiệp giai đoạn 2021-2030” năm 2024, ngày 17/11/2024, Cục Phổ biến, giáo dục pháp luật, Bộ Tư pháp phối hợp với Câu lạc bộ Pháp chế doanh nghiệp (CLB) tổ chức lớp tập huấn, bồi dưỡng kiến thức pháp luật về “Kỹ năng đàm phán, giao kết, thực hiện, chấm dứt hợp đồng lao động; Những điểm mới của Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 và vấn đề triển khai thực thi trong doanh nghiệp”.
Tham dự lớp tập huấn có Lãnh đạo Sở, ngành liên quan được giao làm công tác hỗ trợ pháp lý cho doanh nghiệp; người Quản lý doanh nghiệp, cán bộ pháp chế doanh nghiệp; các tổ chức đại diện của doanh nghiệp; Luật sư, Luật gia, những người được giao thực hiện công tác hỗ trợ pháp lý cho doanh nghiệp. Các học viên được nghe PGS.TS Trần Thị Thuý Lâm, Trưởng Bộ môn Luật Lao động, Đại học Luật Hà Nội truyền đạt tại Hội nghị.
Thảo luận tại lớp tập huấn, các học viên nêu ra nhiều câu hỏi xuất phát từ thực tiễn hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp và được giảng viên tiếp thu, giải đáp, đồng thời minh họa bằng các ví dụ thực tiễn, từ đó giúp học viên vận dụng đúng quy định pháp luật, hiểu rõ Kỹ năng đàm phán, giao kết, thực hiện, chấm dứt hợp đồng lao động, quy định của Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 và vấn đề triển khai thực thi trong doanh nghiệp.
Tại lớp tập huấn, các đại biểu đã chỉ ra một số vấn đề pháp lý gây khó khăn cho hoạt động đầu tư, sản xuất, kinh doanh, cũng như tạo ra rủi ro pháp lý cho doanh nghiệp như: (i) Quá trình xây dựng các chính sách, văn bản quy phạm pháp luật chưa có nhiều sự tham gia của doanh nghiệp, dẫn đến quy định của pháp luật gây khó khăn cho doanh nghiệp, chưa phù hợp với tình hình hoạt động sản xuất, kinh doanh, một số cơ quan chức năng chưa tạo điều kiện thuận lợi để doanh nghiệp thực hiện; (ii) Hệ thống pháp luật chưa đồng bộ, luôn thay đổi, khó cập nhật, nhiều quy định chồng chéo gây khó khăn trong việc áp dụng pháp luật, nhất là trong Luật Doanh nghiệp, Luật Đầu tư, Luật Đất đai; (iii) Việc thành lập đơn vị pháp chế doanh nghiệp hoặc bố trí cán bộ pháp chế chuyên trách còn khó khăn.
Để khắc phục các khó khăn, vướng mắc nêu trên, các đại biểu đề nghị trong thời gian tới cần tiếp tục nâng cao hiệu quả, chất lượng công tác hỗ trợ pháp lý cho doanh nghiệp nhỏ và vừa theo Chương trình hỗ trợ pháp lý liên ngành cho doanh nghiệp nhỏ và vừa giai đoạn 2021-2025 và Đề án “Nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác hỗ trợ pháp lý cho doanh nghiệp giai đoạn 2021-2030”, các học viên đưa ra một số kiến nghị, đề xuất như sau: (i) Đề nghị Bộ Tư pháp thường xuyên tổ chức các Lớp tập huấn, bồi dưỡng về các vấn đề pháp lý có liên quan đến hoạt động sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, tạo cơ hội cho doanh nghiệp nâng cao kiến thức pháp luật, kỹ năng vận dụng pháp luật; tăng cường giải đáp các vướng mắc của học viên để kịp thời tháo gỡ khó khăn, vướng mắc cho doanh nghiệp trong hoạt động sản xuất, kinh doanh; (ii) Xây dựng chương trình và tổ chức các Lớp tập huấn, bồi dưỡng về các lĩnh vực pháp luật liên quan đến hoạt động sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp nhỏ và vừa để thu hút sự tham gia từ phía doanh nghiệp; (iii) Nội dung tập huấn đề nghị tập trung vào các quy định pháp luật lao động, bảo hiểm xã hội; hợp đồng và giải quyết tranh chấp kinh doanh thương mại; đấu thầu; đất đai, bất động sản, nhà ở; (iv) Xây dựng cơ chế phối hợp giữa cơ quan quản lý nhà nước chuyên ngành với các tổ chức đại diện cho doanh nghiệp và doanh nghiệp trong thực thi pháp luật.
Thông qua việc tổ chức lớp tập huấn đã giúp đại diện các doanh nghiệp kịp thời cập nhật quy định pháp luật mới, nâng cao kiến thức pháp luật về các vấn đề pháp lý liên quan đến hoạt động sản xuất kinh doanh, từ đó tránh được các rủi ro pháp lý. Lớp tập huấn được các đại biểu đánh giá có chất lượng tốt, nội dung tập huấn thiết thực gắn với nhu cầu của doanh nghiệp, đáp ứng được yêu cầu và mục đích của công tác hỗ trợ pháp lý cho doanh nghiệp trong kỷ nguyên mới./.
Nguyễn Thành Huy
Cục Phổ biến, giáo dục pháp luật