Xã Kim Sơn triển khai đồng bộ nhiều giải pháp nâng cao năng lực đội ngũ hòa giải viên ở cơ sở giai đoạn 2024 - 2030Nhằm tiếp tục nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác hòa giải ở cơ sở, phát huy vai trò của hòa giải viên trong giải quyết mâu thuẫn, tranh chấp ngay từ cộng đồng dân cư, ngày 06/10/2025, UBND xã Kim Sơn đã ban hành Kế hoạch số 48/KH-UBND triển khai thực hiện Đề án “Nâng cao năng lực đội ngũ hòa giải viên ở cơ sở giai đoạn 2024 - 2030” trên địa bàn xã.Kế hoạch được ban hành trên cơ sở triển khai Quyết định số 315/QĐ-TTg ngày 17/4/2024 của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Đề án “Nâng cao năng lực đội ngũ hòa giải viên ở cơ sở giai đoạn 2024 - 2030” và Quyết định số 1993/QĐ-UBND ngày 01/10/2025 của UBND tỉnh Gia Lai về việc ban hành kế hoạch thực hiện Đề án trên địa bàn tỉnh. Việc ban hành Kế hoạch thể hiện quyết tâm của chính quyền địa phương trong việc xây dựng đội ngũ hòa giải viên ở cơ sở có đủ năng lực, trình độ, kỹ năng và kinh nghiệm thực tiễn nhằm đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong giai đoạn mới góp phần giữ gìn an ninh trật tự, củng cố khối đại đoàn kết toàn dân, hạn chế các vụ việc tranh chấp, khiếu kiện phát sinh từ cơ sở. Theo UBND xã Kim Sơn, mục tiêu của Kế hoạch là triển khai thực hiện Đề án một cách kịp thời, đầy đủ, thống nhất, đồng bộ, toàn diện và hiệu quả qua đó nâng cao năng lực cho đội ngũ hòa giải viên ở cơ sở trên địa bàn xã, xây dựng, củng cố đội ngũ hòa giải viên ngày càng chuyên nghiệp, có kiến thức pháp luật, kỹ năng hòa giải, có khả năng đổi mới, sáng tạo trong thực tiễn công tác hòa giải ở cơ sở, đáp ứng yêu cầu của xã hội trong tình hình mới. Kế hoạch cũng xác định rõ việc nâng cao năng lực đội ngũ hòa giải viên ở cơ sở không chỉ phục vụ công tác hòa giải đơn thuần mà còn góp phần thiết thực vào phát triển kinh tế, văn hóa, xã hội, xây dựng đời sống văn hóa ở khu dân cư, tăng cường khối đoàn kết trong cộng đồng và tiếp tục xây dựng, hoàn thiện Nhà nước pháp quyền xã hội chủ nghĩa Việt Nam. Để bảo đảm triển khai đồng bộ, hiệu quả, UBND xã yêu cầu việc thực hiện Kế hoạch phải xác định rõ nội dung công việc, tiến độ hoàn thành, trách nhiệm chủ trì và phối hợp của từng cơ quan, đơn vị liên quan. Nâng cao trách nhiệm, tính chủ động của các cấp, các ngành, các tổ chức trong công tác xây dựng và nâng cao năng lực cho đội ngũ hòa giải viên trên địa bàn xã.  Đáng chú ý, UBND xã Kim Sơn xác định rõ vai trò nòng cốt của Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam trong công tác hòa giải ở cơ sở, yêu cầu tăng cường phối hợp chặt chẽ giữa các cơ quan nhà nước với Mặt trận Tổ quốc và các tổ chức thành viên nhằm huy động các nguồn lực xã hội tham gia, hỗ trợ cho công tác hòa giải ở cơ sở. Theo Kế hoạch, một trong những nhiệm vụ trọng tâm đầu tiên là tiếp tục tổ chức quán triệt, triển khai Đề án 315/QĐ-TTg và các văn bản có liên quan đến đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và các tầng lớp Nhân dân trên địa bàn xã; đặc biệt chú trọng đội ngũ tham mưu thực hiện quản lý nhà nước về hòa giải ở cơ sở và đội ngũ hòa giải viên ở cơ sở. Công tác tuyên truyền, phổ biến sẽ được thực hiện bằng nhiều hình thức phù hợp nhằm nâng cao nhận thức, trách nhiệm của các cấp, các ngành và Nhân dân về vai trò, ý nghĩa của công tác hòa giải ở cơ sở trong đời sống xã hội hiện nay. Bên cạnh công tác tuyên truyền, Kế hoạch cũng đặc biệt chú trọng nhiệm vụ lãnh đạo, chỉ đạo và kiện toàn tổ chức hòa giải ở cơ sở. Theo đó, hằng năm xã sẽ tiến hành rà soát, đánh giá thực trạng năng lực, trình độ của đội ngũ hòa giải viên; thực hiện củng cố, kiện toàn các tổ hòa giải; bổ sung, thay thế hòa giải viên nhằm bảo đảm các tổ hòa giải đủ về số lượng, đúng thành phần, tiêu chuẩn theo quy định, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới. Đây được xem là nhiệm vụ có ý nghĩa quan trọng bởi đội ngũ hòa giải viên ở cơ sở hiện nay chủ yếu hoạt động kiêm nhiệm, nhiều người lớn tuổi, trình độ pháp luật và kỹ năng hòa giải chưa đồng đều. Việc rà soát, đánh giá thường xuyên sẽ giúp địa phương kịp thời phát hiện những hạn chế để có phương án củng cố, kiện toàn phù hợp. Một điểm đáng chú ý trong Kế hoạch là việc tăng cường phối hợp với lực lượng Công an nhân dân, cán bộ, công chức, viên chức công tác trong lĩnh vực pháp luật, lực lượng tham gia bảo vệ an ninh, trật tự ở cơ sở cũng như những người từng làm công tác hòa giải hoặc có chuyên môn nghiệp vụ để hỗ trợ cho các tổ hòa giải ở cơ sở. Việc huy động các lực lượng có chuyên môn, kinh nghiệm tham gia hỗ trợ hòa giải không chỉ góp phần nâng cao chất lượng hòa giải mà còn tạo điều kiện để các hòa giải viên học hỏi thêm kinh nghiệm thực tiễn, kỹ năng xử lý tình huống và cập nhật các quy định pháp luật mới. UBND xã cũng sẽ tham gia các lớp tập huấn, bồi dưỡng nghiệp vụ quản lý nhà nước về công tác hòa giải cho đội ngũ công chức Tư pháp - Hộ tịch; đồng thời tổ chức các lớp tập huấn, bồi dưỡng kiến thức pháp luật, kỹ năng hòa giải và trao đổi kinh nghiệm thực hiện hòa giải cho đội ngũ hòa giải viên ở cơ sở. Thông qua các hoạt động tập huấn, đội ngũ hòa giải viên sẽ được cập nhật kiến thức pháp luật liên quan đến dân sự, hôn nhân và gia đình, đất đai, an ninh trật tự, tranh chấp dân sự và các lĩnh vực thường phát sinh mâu thuẫn trong cộng đồng dân cư; đồng thời được trang bị kỹ năng giao tiếp, thuyết phục, kỹ năng xử lý tình huống và phương pháp hòa giải hiệu quả. Song song với đó, địa phương sẽ tổ chức tổng kết, rút kinh nghiệm; phổ biến và nhân rộng các mô hình hay, cách làm hiệu quả trong công tác hòa giải ở cơ sở trong giai đoạn từ năm 2027 đến năm 2030. Kế hoạch cũng yêu cầu khảo sát, đánh giá năng lực của đội ngũ hòa giải viên; tổ chức tập huấn, bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng cho hòa giải viên ở cơ sở hằng năm nhằm nâng cao chất lượng công tác hòa giải. Đặc biệt, Văn phòng HĐND và UBND xã được giao chủ trì biên soạn, phát hành các tài liệu về kiến thức pháp luật, kỹ năng cho đội ngũ hòa giải viên ở cơ sở. Đây được xem là giải pháp quan trọng nhằm giúp hòa giải viên có thêm tài liệu nghiên cứu, nâng cao trình độ chuyên môn và cập nhật thường xuyên các quy định pháp luật mới. Trong quá trình triển khai Đề án, UBND xã cũng chú trọng nhiệm vụ nghiên cứu, xây dựng và hoàn thiện cơ chế, chính sách pháp luật nhằm nâng cao năng lực đội ngũ hòa giải viên ở cơ sở. Theo đó, địa phương sẽ rà soát các quy định của Luật Hòa giải ở cơ sở và các văn bản hướng dẫn thi hành để đề xuất sửa đổi, bổ sung những quy định về cơ chế, chính sách phù hợp đối với hòa giải viên ở cơ sở khi có yêu cầu. Cùng với đó, xã sẽ chủ động bố trí kinh phí bảo đảm thực hiện các nội dung chi cho công tác hòa giải ở cơ sở theo quy định của pháp luật. Đẩy mạnh truyền thông và ứng dụng công nghệ thông tin trong công tác hòa giải ở cơ sở cũng là một nội dung quan trọng được Kế hoạch xác định. Đặc biệt, địa phương sẽ thực hiện số hóa và đăng tải các tài liệu tập huấn, bồi dưỡng, các ấn phẩm liên quan đến công tác hòa giải viên ở cơ sở trên Trang thông tin điện tử và mạng xã hội nhằm tạo điều kiện để đội ngũ hòa giải viên dễ dàng tiếp cận, nghiên cứu và trao đổi kinh nghiệm. Một trong những điểm nổi bật của Kế hoạch là việc chú trọng thu hút đội ngũ luật gia, hội thẩm nhân dân, lực lượng Công an nhân dân, cán bộ, công chức, viên chức công tác trong lĩnh vực pháp luật, lực lượng tham gia bảo vệ an ninh trật tự ở cơ sở, những người từng là Thẩm phán, Kiểm sát viên, Điều tra viên tham gia hỗ trợ cho công tác hòa giải ở cơ sở. Bên cạnh đó, UBND xã cũng sẽ huy động các tổ chức, doanh nghiệp, cá nhân hỗ trợ cho công tác hòa giải ở cơ sở; đồng thời xây dựng và tổ chức thực hiện các chương trình, kế hoạch phối hợp về công tác hòa giải ở cơ sở hằng năm. Nhằm tạo điều kiện để đội ngũ hòa giải viên giao lưu, học hỏi kinh nghiệm thực tiễn, Kế hoạch cũng đề ra nhiệm vụ tổ chức hội nghị, diễn đàn đối thoại, chia sẻ kinh nghiệm, tháo gỡ khó khăn, vướng mắc và các vấn đề mới phát sinh trong công tác hòa giải ở cơ sở. Thông qua các hội nghị, diễn đàn, các hòa giải viên sẽ có cơ hội trao đổi các phương pháp xử lý tình huống thực tế, học hỏi các mô hình hay, cách làm hiệu quả, từ đó nâng cao kỹ năng nghiệp vụ và chất lượng hòa giải. Địa phương cũng sẽ tổ chức hội thi hòa giải viên giỏi theo kế hoạch của Sở Tư pháp tỉnh nhằm tạo sân chơi bổ ích cho đội ngũ hòa giải viên thể hiện kiến thức pháp luật, kỹ năng xử lý tình huống và kinh nghiệm thực tiễn trong công tác hòa giải ở cơ sở. Kế hoạch cũng dành nội dung quan trọng cho công tác kiểm tra, khảo sát, sơ kết, tổng kết việc thực hiện Đề án. UBND xã sẽ tổ chức kiểm tra, khảo sát hằng năm; sơ kết theo kế hoạch của cấp trên và tổng kết việc thực hiện Đề án vào năm 2030. Thông qua hoạt động kiểm tra, khảo sát, địa phương sẽ kịp thời đánh giá hiệu quả triển khai Đề án, phát hiện khó khăn, vướng mắc để có giải pháp tháo gỡ phù hợp; đồng thời biểu dương, khen thưởng kịp thời các hòa giải viên, tổ chức, cá nhân có nhiều đóng góp tích cực, thành tích xuất sắc trong thực hiện Đề án. Có thể thấy, Kế hoạch số 48/KH-UBND của UBND xã Kim Sơn đã xây dựng một hệ thống giải pháp khá toàn diện nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ hòa giải viên ở cơ sở trong giai đoạn 2024 - 2030. Việc triển khai đồng bộ các nhiệm vụ từ tuyên truyền, tập huấn, kiện toàn tổ chức, hoàn thiện cơ chế chính sách đến tăng cường phối hợp liên ngành được kỳ vọng sẽ góp phần nâng cao chất lượng công tác hòa giải ở cơ sở, hạn chế phát sinh tranh chấp, khiếu kiện kéo dài, giữ gìn an ninh trật tự và củng cố khối đại đoàn kết toàn dân trên địa bàn xã trong thời gian tới. Đức Khiêm Cục Phổ biến, giáo dục pháp luật và Trợ giúp pháp lý